Sepetim (0) Toplam: 0,00

Start Up Hukuku ve Girişimcilere Hukuki Rehber

Liste Fiyatı : 500,00
İndirimli Fiyat : 475,00
Kazancınız : 25,00
Taksitli fiyat : 1 x 475,00
9786256134133
604402
Start Up Hukuku ve Girişimcilere Hukuki Rehber
Start Up Hukuku ve Girişimcilere Hukuki Rehber
475.00

İÇİNDEKİLER

BÖLÜM 1: GİRİŞ .3

1.1.START-UP HUKUKU NEDİR? .5

Tanımı ve Kapsamı 5

Hukuki Gereksinimleri ve Zorlukları 7

İş Dünyasındaki Rolü 11

1.2.START-UP HUKUKU NEDEN ÖNEMLİDİR? .12

Start-Up’lar İçin Hukukun Önemi ve Başarı Üzerindeki Etkisi 12

Sorunlar Nasıl Önlenir? .14

1.3.KİTABIN AMACI VE KAPSAMI 14

Kitabın Genel Amacı .14

Hangi Hukuki Konular Kitapta Ele Alınacak? 15

Hangi Seviyedeki Okuyucular Kitaptan En Çok Faydalanabilir? 16

BÖLÜM 2: START –UP KAVRAMLARI VE TANIMLARI .19

2.1.Start-up Nedir? 20

Tanımı ve Temel Özellikleri 20

İş Dünyasındaki Yeri ve Önemi .21

Hızlı Büyüme Potansiyeli ve Yenilikçilik .21

2.2.Girişimci ve Girişimcilik Kavramları 22

Girişimci Kimdir ve Ne Yapar? .22

Girişimcilik Kavramı ve İş Kurma Süreçleri 22 

Girişimcilik ile Start-up'lar Arasındaki İlişki 23

2.3.Start-up Ekosistemi .24

Start-up'ların Faaliyet Gösterdiği Ekosistemlerin Önemi .24

Start-up Ekosisteminin Temel Unsurları .24

Start-up Ekosistemi ile Yerel ve Küresel Pazarlar Arasındaki Etkileşim 25

2.4. Start-up Dili: Temel Terimler ve Kavramlar 26

Start-up Dünyasında Sıkça Kullanılan Terimlerin Açıklamaları .26

Girişimcilerin Anlaması Gereken Temel Kavramlar .27

Start-up Jargonunu Anlama ve Kullanma Becerileri .28

BÖLÜM 3: İŞ FİKRİ VE KURULUŞ AŞAMASI 29

3.1. İş Fikri Geliştirme Ve Koruma .30

İş Fikri Nedir ve Nasıl Geliştirilir? 30

Fikri Mülkiyet Haklarının Önemi 31

İş Fikrinin Korunması ve Patent, Marka, Telif Hakkı Başvuruları 31

3.2. İş Planı Hazırlama 32

İş Planının Önemi ve Bileşenleri .32

Finansal Projeksiyonlar ve Bütçeleme 33

Pazar Araştırması ve Rekabet Analizi .33

3.3.Şirket Türü Seçimi .34

Anonim Şirket, Limited Şirket, Kooperatif Şirket Gibi Türlerin Karşılaştırılması .34

Hangi Şirket Türünün Hangi Durumlarda Daha Uygundur? 47

Şirket Türü Seçimi Yaparken Dikkat Edilmesi Gereken Hukuki ve Mali Faktörler .47

3.4. Ortaklar ve Paylaşılan Sorumluluklar 52

Ortaklık Yapısı ve Ortakların Rolü 52

Ortaklık Anlaşmaları ve Hisse Dağılımı .55

Ortaklar Arasındaki Sorumlulukların Belirlenmesi .58

BÖLÜM 4: YATIRIMCI BULMA VE GÖRÜŞMELER .61

4.1.Yatırımcı Türleri ve İlgili Stratejiler 62

Farklı Yatırımcı Türleri 62

Yatırımcılarının Beklentileri ve Stratejileri .64

Yatırımcı Çekmek İçin Nasıl Hazırlanılır? 67

4.2.Yatırımcı Sunumu ve İkna Becerileri 70

Etkili Bir Yatırımcı Sunumunun Hukuki Öğeleri 70

Sunum Sırasında Dikkat Edilmesi Gereken Noktalar .74

Yatırımcıları İkna Etme Stratejileri ve Hukuki İpuçları 78

4.3.Yatırım Anlaşmaları ve Sözleşmeler .80

Yatırım Anlaşmalarının Bileşenleri ve Önemi .80

Sözleşme Müzakereleri ve Hukuki Gereklilikler 84

Yatırımın Tamamlanması ve İş birliğinin Sürdürülmesi .88

BÖLÜM 5: İŞ HUKUKU VE İŞ İLİŞKİLERİ .93

5.1.İş Sözleşmeleri ve Çalışan Hakları 94

İş Sözleşmelerinin Önemi ve Özellikleri .94

Çalışan Hakları ve İşveren Yükümlülükleri 95

İş Sözleşmelerinin Hukuki Gereklilikleri ve İş Kanunu ile Uyum .96

5.2.İşe Alım ve İşten Çıkarma Süreçleri 97

İşe Alım Sürecinin Aşamaları ve Yasal Gereksinimler 97

İşten Çıkarma Nedenleri ve İş Kanunu ile Uyum .99

İşe Alım ve İşten Çıkarma Süreçlerinde Dikkat Edilmesi Gereken Hukuki ve Etik Konular 100

5.3.Çalışanların Gelişimi ve Motivasyonu 101

Çalışan Eğitimi ve Gelişimi 102

Çalışan Motivasyonu Stratejileri .104

İnsan Kaynakları Politikalarının Oluşturulması ve Uygulanması 105

5.4.Hukuki Riskler ve İş Hukuku İlkeleri .106

İş Hukuku İhlali Riskleri ve Sonuçları 106

İş Hukuku Temel İlkeleri ve Uygulama Örnekleri 108

Hukuki Uyum ve İş Hukuku ile İlgili En İyi Uygulamalar .109

BÖLÜM 6: ŞİRKET TÜRLERİ VE SEÇİM KRİTERLERİ 111

6.1.Anonim Şirket ve Limited Şirket 112

Anonim Şirket ve Limited Şirket: Tanımlar ve Özellikler 112

Şirket Türlerinin Avantajları ve Dezavantajları .114

Hangi Durumlarda Anonim Şirket veya Limited Şirket Seçmek Uygundur? .118

6.2.Kooperatifler ve Diğer Şirket Türleri 121

Kooperatif Şirketlerin İşleyişi ve Yasal Gereksinimleri 124

Diğer Şirket Türleri ve Karşılaştırmaları .127

Şirketin Türü Seçimindeki Özel Durumlar ve Stratejiler 132

6.3.Şirket Türü Seçimi Kılavuzu .133

Şirket Türü Seçiminde Dikkate Alınması Gereken Temel Faktörler 133

İşletme Büyüklüğüne ve Amacına Göre En Uygun Şirket Türünün Belirlenmesi 137

Şirket Türü Seçimi İle İlgili Hukuki Ve Mali Kararlar:.140

BÖLÜM 7: HUKUKİ SÖZLEŞMELER VE DÜZENLEMELER .147

7.1.Temel İş Sözleşmeleri 148

İş Dünyasında Yaygın Olarak Kullanılan Temel Sözleşme Türleri 148

İş Sözleşmelerinin Özellikleri ve Önemi .185

Sözleşmelerin Tarafları ve Yükümlülükleri.189

7.2.Sözleşme Hazırlama ve Müzakereler 192

Etkili Bir İş Sözleşmesi Nasıl Hazırlanır? .192

Sözleşme Müzakereleri ve Taraflar Arasında Anlaşmazlıkların Çözümü .196

Hukuki Belgelerin Yazımı ve Düzenlenmesi.199

7.3.Sözleşme İhlali ve Hukuki Sonuçları 206

Sözleşme İhlali Vakaları ve Sonuçları .206

İhlal Durumlarında Hukuki İşlem ve Tazminat Talepleri 210

Sözleşme İhlali Önleme Stratejileri .213

7.4.Fikri Mülkiyet Hakları ve Lisans Anlaşmaları 217

Patentler, Markalar ve Telif Hakları 217

Fikri Mülkiyet Haklarının Korunması ve Lisanslama .221

Lisans Anlaşmalarının Oluşturulması ve Uygulanması 224

BÖLÜM 8: VERGİ VE FİNANSAL KONULAR 229

8.1.Vergi Yükümlülükleri ve Planlama .230

İşletmelerin Vergi Türleri ve Yükümlülükleri .230

Vergi Planlaması ve Tasarruf Stratejileri .234

Vergi Avantajlarından Yararlanma Yolları .236

8.2.Finansal Yönetim ve Bütçeleme 240

İşletmenin Finansal Yönetimi ve Bütçeleme Süreçleri .240

Gelir Tablosu, Bilanço ve Nakit Akışı Yönetimi .244

Finansal Verilerin Analizi ve Karar Alma Süreçleri 247

8.3. Yatırımcı İlişkileri ve Raporlama .251

Yatırımcılarla İlişkilerin Yönetimi ve İletişim 251

Finansal Raporlama ve Şeffaflık Gereksinimleri 254

İşletmenin Finansal Sağlığının İzlenmesi ve Raporlanması 257

8.4.Uluslararası İş ve Vergi Konuları 261

Uluslararası İşletmelerin Karşılaştığı Vergi Sorunları .261

Küresel Pazarlara Açılma ve Uluslararası İşbirliği .265

Vergi Anlaşmaları ve İhracatın Etkileri .268

BÖLÜM 9: START-UP HUKUKUNDA ETİK VE SOSYAL SORUMLULUK 273

9.1.Etik İlkeler ve Davranış Kuralları .276

9.2.Toplumsal Sorumluluk ve Sürdürülebilirlik 279

BÖLÜM 10: SONUÇ VE GELECEĞE YÖNELİK ÖNERİLER 283

10.1.Start-up Hukuku Kitabının Katkısı 287

10.2.Start-up Başarı Hikayeleri ve Öğretiler .290

10.3.Gelecekte Start-up Hukuku .293

  • Açıklama
    • İÇİNDEKİLER

      BÖLÜM 1: GİRİŞ .3

      1.1.START-UP HUKUKU NEDİR? .5

      Tanımı ve Kapsamı 5

      Hukuki Gereksinimleri ve Zorlukları 7

      İş Dünyasındaki Rolü 11

      1.2.START-UP HUKUKU NEDEN ÖNEMLİDİR? .12

      Start-Up’lar İçin Hukukun Önemi ve Başarı Üzerindeki Etkisi 12

      Sorunlar Nasıl Önlenir? .14

      1.3.KİTABIN AMACI VE KAPSAMI 14

      Kitabın Genel Amacı .14

      Hangi Hukuki Konular Kitapta Ele Alınacak? 15

      Hangi Seviyedeki Okuyucular Kitaptan En Çok Faydalanabilir? 16

      BÖLÜM 2: START –UP KAVRAMLARI VE TANIMLARI .19

      2.1.Start-up Nedir? 20

      Tanımı ve Temel Özellikleri 20

      İş Dünyasındaki Yeri ve Önemi .21

      Hızlı Büyüme Potansiyeli ve Yenilikçilik .21

      2.2.Girişimci ve Girişimcilik Kavramları 22

      Girişimci Kimdir ve Ne Yapar? .22

      Girişimcilik Kavramı ve İş Kurma Süreçleri 22 

      Girişimcilik ile Start-up'lar Arasındaki İlişki 23

      2.3.Start-up Ekosistemi .24

      Start-up'ların Faaliyet Gösterdiği Ekosistemlerin Önemi .24

      Start-up Ekosisteminin Temel Unsurları .24

      Start-up Ekosistemi ile Yerel ve Küresel Pazarlar Arasındaki Etkileşim 25

      2.4. Start-up Dili: Temel Terimler ve Kavramlar 26

      Start-up Dünyasında Sıkça Kullanılan Terimlerin Açıklamaları .26

      Girişimcilerin Anlaması Gereken Temel Kavramlar .27

      Start-up Jargonunu Anlama ve Kullanma Becerileri .28

      BÖLÜM 3: İŞ FİKRİ VE KURULUŞ AŞAMASI 29

      3.1. İş Fikri Geliştirme Ve Koruma .30

      İş Fikri Nedir ve Nasıl Geliştirilir? 30

      Fikri Mülkiyet Haklarının Önemi 31

      İş Fikrinin Korunması ve Patent, Marka, Telif Hakkı Başvuruları 31

      3.2. İş Planı Hazırlama 32

      İş Planının Önemi ve Bileşenleri .32

      Finansal Projeksiyonlar ve Bütçeleme 33

      Pazar Araştırması ve Rekabet Analizi .33

      3.3.Şirket Türü Seçimi .34

      Anonim Şirket, Limited Şirket, Kooperatif Şirket Gibi Türlerin Karşılaştırılması .34

      Hangi Şirket Türünün Hangi Durumlarda Daha Uygundur? 47

      Şirket Türü Seçimi Yaparken Dikkat Edilmesi Gereken Hukuki ve Mali Faktörler .47

      3.4. Ortaklar ve Paylaşılan Sorumluluklar 52

      Ortaklık Yapısı ve Ortakların Rolü 52

      Ortaklık Anlaşmaları ve Hisse Dağılımı .55

      Ortaklar Arasındaki Sorumlulukların Belirlenmesi .58

      BÖLÜM 4: YATIRIMCI BULMA VE GÖRÜŞMELER .61

      4.1.Yatırımcı Türleri ve İlgili Stratejiler 62

      Farklı Yatırımcı Türleri 62

      Yatırımcılarının Beklentileri ve Stratejileri .64

      Yatırımcı Çekmek İçin Nasıl Hazırlanılır? 67

      4.2.Yatırımcı Sunumu ve İkna Becerileri 70

      Etkili Bir Yatırımcı Sunumunun Hukuki Öğeleri 70

      Sunum Sırasında Dikkat Edilmesi Gereken Noktalar .74

      Yatırımcıları İkna Etme Stratejileri ve Hukuki İpuçları 78

      4.3.Yatırım Anlaşmaları ve Sözleşmeler .80

      Yatırım Anlaşmalarının Bileşenleri ve Önemi .80

      Sözleşme Müzakereleri ve Hukuki Gereklilikler 84

      Yatırımın Tamamlanması ve İş birliğinin Sürdürülmesi .88

      BÖLÜM 5: İŞ HUKUKU VE İŞ İLİŞKİLERİ .93

      5.1.İş Sözleşmeleri ve Çalışan Hakları 94

      İş Sözleşmelerinin Önemi ve Özellikleri .94

      Çalışan Hakları ve İşveren Yükümlülükleri 95

      İş Sözleşmelerinin Hukuki Gereklilikleri ve İş Kanunu ile Uyum .96

      5.2.İşe Alım ve İşten Çıkarma Süreçleri 97

      İşe Alım Sürecinin Aşamaları ve Yasal Gereksinimler 97

      İşten Çıkarma Nedenleri ve İş Kanunu ile Uyum .99

      İşe Alım ve İşten Çıkarma Süreçlerinde Dikkat Edilmesi Gereken Hukuki ve Etik Konular 100

      5.3.Çalışanların Gelişimi ve Motivasyonu 101

      Çalışan Eğitimi ve Gelişimi 102

      Çalışan Motivasyonu Stratejileri .104

      İnsan Kaynakları Politikalarının Oluşturulması ve Uygulanması 105

      5.4.Hukuki Riskler ve İş Hukuku İlkeleri .106

      İş Hukuku İhlali Riskleri ve Sonuçları 106

      İş Hukuku Temel İlkeleri ve Uygulama Örnekleri 108

      Hukuki Uyum ve İş Hukuku ile İlgili En İyi Uygulamalar .109

      BÖLÜM 6: ŞİRKET TÜRLERİ VE SEÇİM KRİTERLERİ 111

      6.1.Anonim Şirket ve Limited Şirket 112

      Anonim Şirket ve Limited Şirket: Tanımlar ve Özellikler 112

      Şirket Türlerinin Avantajları ve Dezavantajları .114

      Hangi Durumlarda Anonim Şirket veya Limited Şirket Seçmek Uygundur? .118

      6.2.Kooperatifler ve Diğer Şirket Türleri 121

      Kooperatif Şirketlerin İşleyişi ve Yasal Gereksinimleri 124

      Diğer Şirket Türleri ve Karşılaştırmaları .127

      Şirketin Türü Seçimindeki Özel Durumlar ve Stratejiler 132

      6.3.Şirket Türü Seçimi Kılavuzu .133

      Şirket Türü Seçiminde Dikkate Alınması Gereken Temel Faktörler 133

      İşletme Büyüklüğüne ve Amacına Göre En Uygun Şirket Türünün Belirlenmesi 137

      Şirket Türü Seçimi İle İlgili Hukuki Ve Mali Kararlar:.140

      BÖLÜM 7: HUKUKİ SÖZLEŞMELER VE DÜZENLEMELER .147

      7.1.Temel İş Sözleşmeleri 148

      İş Dünyasında Yaygın Olarak Kullanılan Temel Sözleşme Türleri 148

      İş Sözleşmelerinin Özellikleri ve Önemi .185

      Sözleşmelerin Tarafları ve Yükümlülükleri.189

      7.2.Sözleşme Hazırlama ve Müzakereler 192

      Etkili Bir İş Sözleşmesi Nasıl Hazırlanır? .192

      Sözleşme Müzakereleri ve Taraflar Arasında Anlaşmazlıkların Çözümü .196

      Hukuki Belgelerin Yazımı ve Düzenlenmesi.199

      7.3.Sözleşme İhlali ve Hukuki Sonuçları 206

      Sözleşme İhlali Vakaları ve Sonuçları .206

      İhlal Durumlarında Hukuki İşlem ve Tazminat Talepleri 210

      Sözleşme İhlali Önleme Stratejileri .213

      7.4.Fikri Mülkiyet Hakları ve Lisans Anlaşmaları 217

      Patentler, Markalar ve Telif Hakları 217

      Fikri Mülkiyet Haklarının Korunması ve Lisanslama .221

      Lisans Anlaşmalarının Oluşturulması ve Uygulanması 224

      BÖLÜM 8: VERGİ VE FİNANSAL KONULAR 229

      8.1.Vergi Yükümlülükleri ve Planlama .230

      İşletmelerin Vergi Türleri ve Yükümlülükleri .230

      Vergi Planlaması ve Tasarruf Stratejileri .234

      Vergi Avantajlarından Yararlanma Yolları .236

      8.2.Finansal Yönetim ve Bütçeleme 240

      İşletmenin Finansal Yönetimi ve Bütçeleme Süreçleri .240

      Gelir Tablosu, Bilanço ve Nakit Akışı Yönetimi .244

      Finansal Verilerin Analizi ve Karar Alma Süreçleri 247

      8.3. Yatırımcı İlişkileri ve Raporlama .251

      Yatırımcılarla İlişkilerin Yönetimi ve İletişim 251

      Finansal Raporlama ve Şeffaflık Gereksinimleri 254

      İşletmenin Finansal Sağlığının İzlenmesi ve Raporlanması 257

      8.4.Uluslararası İş ve Vergi Konuları 261

      Uluslararası İşletmelerin Karşılaştığı Vergi Sorunları .261

      Küresel Pazarlara Açılma ve Uluslararası İşbirliği .265

      Vergi Anlaşmaları ve İhracatın Etkileri .268

      BÖLÜM 9: START-UP HUKUKUNDA ETİK VE SOSYAL SORUMLULUK 273

      9.1.Etik İlkeler ve Davranış Kuralları .276

      9.2.Toplumsal Sorumluluk ve Sürdürülebilirlik 279

      BÖLÜM 10: SONUÇ VE GELECEĞE YÖNELİK ÖNERİLER 283

      10.1.Start-up Hukuku Kitabının Katkısı 287

      10.2.Start-up Başarı Hikayeleri ve Öğretiler .290

      10.3.Gelecekte Start-up Hukuku .293

      Stok Kodu
      :
      9786256134133
      Boyut
      :
      16x23
      Sayfa Sayısı
      :
      306
      Basım Yeri
      :
      İstanbul
      Baskı
      :
      1
      Basım Tarihi
      :
      Eylül 2024
      Kapak Türü
      :
      Karton Kapak
      Kağıt Türü
      :
      1. Hamur
      Dili
      :
      Türkçe
  • Taksit Seçenekleri
    • Diğer Kartlar
      Taksit Sayısı
      Taksit tutarı
      Genel Toplam
      Tek Çekim
      475,00   
      475,00   
  • Yorumlar
    • Yorum yaz
      Bu kitabı henüz kimse eleştirmemiş.
Kapat