Çalışma Ekonomisi 12.BASKI ( BİÇERLİ )

Açıklama :
* Bir Organize İlişkiler Sistemi Olarak İktisat
* Ekonomik Sistemin Bir Alt Sistemi Olarak Çalışma Ekonomisi
* Kitabın Planı
* Neo-Klasik Çalışma/Boş Zaman Teorisi
* Çalışma/Boş Zaman Teorisinin Sınırlayıcıları: Teori Her Zaman Geçerli Midir?
* İşgücüne Katılma Oranı Kavramı
* Hanehalkı Modeline Göre Ailenin İşgücüne Katılma Kararı
* İşgücüne Katılımı Etkileyen Ücret Dışı Unsurlar
* Türkiye’de İşgücüne Katılma Oranları
* Emek Talebinin Marjinal Verim Teorisi
* Firmanın Üretim Bölgesi
* Tam Rekabetçi Bir Firma İçin Kısa Dönem Emek Talep Eğrisinin Elde Edilmesi
* Ürün Piyasasında Eksik Rekabetçi Bir Firmanın Emek Talep Eğrisi
* Piyasa Emek Talep Eğrisinin Elde Edilmesi
* Emek Talep Teorisine (Marjinal Verim Teorisi) Yöneltilen Eleştiriler
* Üretimde Emek ve Sermaye Faktörlerinin Kullanımı: Eş Ürün Eğrileri
* Faktör Fiyatları: Eş Maliyet Doğruları
* Denge İstihdam Düzeyi
* Üretim Bütçesindeki Genişlemeler ve Faktör Kullanımı
* Uzun Dönemde Ücret Değişiminin Sonuçları: Ölçek ve İkame Etkileri
* Kısa ve Uzun Dönem Emek Talep Eğrileri Arasındaki İlişki
* Emek Talep Esnekliği
* Emek Talebini Etkileyen Ücret Dışı Unsurlara Toplu Bir Bakış
* Cinsiyete Göre Emek Arzı
* Eğitim Durumuna Göre Emek Arzı
* Türkiye’de İstihdamın Yapısı
* İstihdamın Yaş ve Cinsiyete Göre Dağılımı
* İşteki Duruma Göre İstihdam
* Kayıt Dışı ve Enformel İstihdam
* Ürün ve Emek Piyasaları Açısından Çeşitli Sınıflandırmalar
* Rekabetçi Piyasalarda Ücretlerin Belirlenmesi
* Ürün Piyasasında Tekelci, Emek Piyasasında Rekabetçi Bir Firmada Ücretlerin Belirlenmesi
* Emek Piyasasında Monopsonist, Ürün Piyasasında Rekabetçi Bir Firmada Ücretlerin Belirlenmesi
* Ürün Piyasasında Tekelci, Emek Piyasasında Monopsonist Bir Firmada Ücretlerin Belirlenmesi
* Monopsoncu Sömürünün Geri Kazanımı: İki Yanlı Tekel
* Ücret Belirlemesinde Marjinal Verim Teorisine Alternatif Yaklaşımlar
* Tam Rekabet Piyasası ve Tek Ücret Kanunu
* Ücret Farklılıklarının Nedenleri
* Emek Piyasalarında Ayırımın Ekonomik Analizi
* Ayırımın Ölçülmesi
* Ayırımın Türleri
* İşverenden Kaynaklanan Ayırım ve Piyasanın Rekabetçi Yapısı
* Beşeri Sermaye Teorisi
* Beşeri Sermaye Teorisine Yapılan Eleştiriler
* Emek Mobilitesi Türleri
* Beşeri Sermaye Yatırımı Olarak Emek Göçü
* Emek Göçünün Belirleyicileri
* Emek Göçünün Sonuçları
* Sendikal Hizmetlerin Arz ve Talep Modeli
* Sendikaların Amaçları
* Sendikaların Faaliyetleri
* Sendikaların Nispi Ücretler Üzerindeki Etkileri
* Sendikaların Etkinlik ve Verimlilik Üzerindeki Etkileri
* Sendikaların Firma Kârlılığı Üzerindeki Etkileri
* Sendikaların Ücretlerin Dağılımı Üzerindeki Etkileri
* Sendikaların İşsizlik Üzerindeki Etkileri
* Sendikaların Fonksiyonel Gelir Dağılım Üzerindeki Etkileri
* Kamu İstihdamı, Kamu Harcamaları ve Vergilerin İş Piyasaları Üzerindeki Etkileri
* Kamunun Kanun ve Yönetmeliklerle İş Piyasalarına Müdahalesi
* Genel Olarak Verimlilik Kavramı
* Emek Verimliliği, Ölçülmesi ve Verimlilik İndeksleri
* Verimlilik İndekslerinin Eksik Yönleri
* Verimlilik Artışını Etkileyen Unsurlar
* Verimlilik ve Emek Piyasaları
* İşsizlik Oranının Önemi
* İşsizliğin Ölçülmesi
* İşsizlik İstatistiklerinin Eksik Yönleri
* İş Piyasasının Stok-Akım Modeli ve İşsizlik
* Tam İstihdam ve Doğal İşsizlik Oranı
* İşsizlik Türleri
* Teknoloji ve İstihdam
* Pasif İstihdam Politikaları
* Aktif İstihdam Politikaları
* Diğer Ekonomi Politikası Tedbirleri
* Ekonominin Makro Yönü
* Statik Yaklaşımla Enflasyon
* Dinamik Yaklaşımla Enflasyon
* Enflasyon-İşsizlik İlişkisinin Kısa Dönem Analizi: Phillips Eğrisi
* Phillips Eğrisinin Sunduğu Politika Seçenekleri: Samuelson-Solow Katkısı ,
* Phillips Eğrisinin Teorik Temeli: Lipsey’in Talep Fazlası Modeli
* Kısa Dönem Phillips Eğrisi Üzerine Friedman-Phelps Eleştirisi: Uyarlanabilir Bekleyişler ve Uzun Dönem Phillips Eğrisi
* Emek Piyasalarında Rasyonel Beklentiler ve İşsizlik-Enflasyon İkamesi
* Keynesyen-Monetarist Görüşlerin Sentezi: Enflasyonu Hızlandırmayan İşsizlik Oranı (Nairu)
* Türkiye’de Phillips Eğrisi ve Nairu ile İlgili Çalışmalar